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：经历一段时间，许多童鞋看了我文章后私信我给内推，我也成功给4个童鞋内推成功，有通过我二维码走强生校园招聘成功的；有校招没成功，然后我给推社招岗位成功后还保留校招身份的；还有应届生直接通过社招岗位进的。在这些过程中，不仅帮忙给内推，还能帮他们改改简历，讲述讲述面试经验，哈哈，都成功了，也是小有成就感。
经历了4个月时间，昨天（2021年1月5日）终于收到了强生offer，趁着目前这股热乎劲，分享一下从网申到offer的全过程经历（含强生面试环节）。
【背景介绍】某211高校硕士，本硕都是药学专业，2020届毕业生，在收到强生offer前在一家药企中央市场部工作。
【应聘流程】网申--在线测试（AI面试）--初面：群面（线上）--终面：群面（线下）--offer
我分1、2、3、4部分讲述，方便大家省时阅读，处于哪一个环节可直接跳去看。由于历时较久，基本回忆完整全过程加细节。另外在强生招聘的公众号上可以查询自己网申状态。
有人可能会好奇，为什么我工作之后还能走校招流程，看上图招聘对象。提醒一下，申请尽量提早，因为投递简历的人非常多，有参加过校园宣讲会或者线上宣讲会的小伙伴应该会知道。我在9月11日投递的简历，而我的网申编号8663。在2020年春招的时候我4月30日网申（已经接近dl），网申编号17063。另外，有机会师兄师姐内推几率会大。
试题测试1.数字推理 2.文字推理 3.逻辑推理 每个题6分钟。有一个规则：题目量很大，可能做不完，但是不能随便蒙，答错会扣分，所以认真做就好了。LZ全程裸考，后来知道网上有题库，难受的一匹，555555--，早知道可以练练了。数字推理有点像数独，因为以前玩过数独，感觉还行，文字推理和逻辑推理就像公考的行测，有难度，做完以后，我就觉得可能没戏了。没练过，速度贼慢，头次做也不适应，可能这就是强生的与众不同吧。
AI视频面试一共3道题，根据问题，然后录制1-3min钟的视频上传，机会只有一次。问题类型如在之前工作生活中，在团队中你有没有遇到过比较困难的事，你是怎么想办法把它解决的，诸如此类的问题，沉着应对，自信从容回答完就可以，记得控制好时间，视频上传，OK。
1min自我介绍20min Case Study5min Report15min 面试官提问重点环节终于来了！因为是线上面试，所以提前测试一下所在现实环境的光线和背景如何还是有必要的，可能会造成不好影响。早上9点面试正式开始，当看到还进来了3个小伙伴的我还是有点懵圈的，面试官有5位，4位经理（好像有一位leader）和1位HR小姐姐。HR小姐姐就开始介绍面试的整个流程，和我以前面试的好想不同，继续小懵圈。通过1min自我介绍，有2位童鞋专业和器械完全不相关，这就能发现强生的包容性还是很强的，可能也是基于对自己专业培训的自信。参加群面的一共有4个人，3个男生1个女生。其中一位小哥哥居然是来自清华本科的机械专业，清华本科，四字极具含金量，那可是高考每个省排名前几十的天子骄子，说不定还可能是个保送生，关键是他还很帅，有点像李现，咳咳。。。关注点跑题了。除我之外的另一位男生是在英国某大学的一名本科生，女生是国内高校的本科生，这阵容就离谱！1min自我介绍还是需要好好准备的，我之前没有准备过，到我计时已经开始了，我还问HR可以开始嘛？时间就过去了10s，我已经精简自己之前准备的自我介绍，但还是在1min内没讲完被打断了，其他也有人没有讲完。所以，这一点好好准备，对，就是正在看的你。20minCase Study完整题目：之前有一家医院，有代表已经向科室主任介绍过咱们公司的产品，但是科室主任对产品不是很熟悉，就对我们产品提出了质疑，你作为新入职的销售人员，为了给主任解决他的疑问，你将如何介绍自己和公司产品，并提出解决方案。（题目下面包含两个缝线产品的图片和介绍）我们4人在读题之后，大家都在思考，时间过去大概5min的样子。HR小姐姐看我们没有动静，提醒我们这个是需要小组讨论，然后问我们有没有人计时，之后需要请出1位做presentation进行总结。我们4人当中的唯一的小姐姐率先打破了僵局，这很有勇气，敢于第一个吃螃蟹，因为线上当着几个面试官讨论，感觉好尬。小姐姐首先阐明了她的想法和观点，之后在英国的小哥也发表了他的意见，大家场面就活跃了起来，我和清华的小哥也积极表达了自己的想法。期间清华小哥一直在记录着大家的观点还包括计时（这一点做得很好，get到了）。在讨论的时候，我发现可能是因为不是医药相关专业的缘故，其他3人对这个题目的回答观点不是很成体系，我相对比较熟悉，所以我针对这个问题表达的比较多，也给出了一个大概的思路和方案，然后我还尽量让讲的比较少的童鞋进行补充，引导大家去设计整个方案。例如看到小姐姐比较紧张，除了开头讲完后，发言都比较少，我在讲完之后会把话递给她，问问她有没有想继续补充和其他的想法。最后快结束的时候，需要选出一个人来做总结，我果断推荐了自己，哈哈哈哈。。，因为我觉得整个过程中我提供了完整的思路加方案吧，所以讲会比较清楚；清华小哥也说自己想要做reporter，他全过程都有记录大家的观点，其他人推荐他。我一想我们是team，他一直做了记录，会讲的更完善更清楚，所以我放弃了，并也推荐他作最后总结。果不其然，小哥哥确实很强，在短时间内清晰完整记录大家想法并毫无偏差的总结陈述出来。15min 面试官提问环节面试官针对每个人基本都会有2两个问题，问我的问题是“你认为你在此次讨论中扮演者什么角色”？另一个问题针对我的简历，“你简历上提到的邀请9位讲者参加线上讨论会，是如何邀请的呢？”给清华小哥的问题是“你认为你的专业和这个岗位相关度大吗？为什么想来做销售”，小姐姐的问题是“你如何评价自己在这次讨论中的表现，以及在刚刚开始是你首先发言，后来为什么没有更多展示自己和做reporter？”，问到英国小哥“评价一下其他人的表现”。初面末尾阶段，HR会向每一个人确认能否参加线下面试。初面结束后，还是能感受到强生浓浓的外企文化，气氛还是非常平和，没有咄咄逼人的感觉，面试官会照顾到每个人，在提问过程中给展示自己的机会。
四、终面--线日收到终面确认的邮件。11月6日强生发邮件让我们静心等待所有人完成初面流程。11月20日通知线日上午。
强生的北京HR会在提前5天确认你能不能参加线下面试，并告知面试信息，还会在提前一天再通知一次，细节满满。
面试当天提前半个小时去到酒店现场，签到的时候，发现好多来自国内外名校的同学，本硕都有，有种群雄逐鹿的感觉，在这次的时候，我就提前一天看了看面经和准备1min自我介绍。到达现场，我又是第一组开始，坐在第一排和旁边的小姐姐简单聊了几句，发现她应该是比较强势的那种，后来也确实如此。
终面面试流程和初面一样进了会议房间后，一条长桌每边3个人，我们按照座位进行了排号，我是3号。在1min自我介绍开始后，明显能发现终面的竞争对手在经过初面的初筛之后，留下的还是肯定都是高手。我在1min介绍直接言简意赅，40s就结束了自己的介绍。参加终面的同学除我之外的5个童鞋有2个来自美国的本科、1个英国本科、1个英国硕士、还有1个上海高校的硕士，而且大家或多或少都有实习的经历。终面题目：你作为一个新人，负责的一家医院因为上一个代表的离职，导致公司产品的市场份额下降。你现在面临的情况是：1.A科室之前是作为公司产品（给出了两个产品）的主要销量来源，占比60%，但是因为代表离职后，产品销量大幅下降，目前A科室有50%的用量都是在用我们公司的竞品。之前我们和A科室主任客户关系一直很好。2.B、C、D3个科室的主任之前没有用过公司这两个产品，但是对这两个产品非常感兴趣，想要尝试试用，但是目前没有人去开发过，B、C、D每个科室预计能带来30%销量的增加。面对这种情况，请给出思路，并设计出解决方案。在Case Study开始的时候，4号小哥就先说我们3min阅读题目再来讨论，得到大家一致认可。但是在2min20s的时候，他就打断了大家阅读和思考，说大家应该都看完了吧，想要开始阐述观点。这一点着实令我有点不悦，因为我有计时，这也太着急了吧，我感觉其他人有人没有完全都看好题目，然后就这样仓促开始了。我明显能感觉到除了2号之外（这个小哥风格有点不羁，贼有意思）其他人都很aggressive，抢着想要做presentation。这个过程发现了整个团队中缺少的角色后，我充分学习了初面的时候清华小哥的做法，做一个recorder和timekeeper，并组织和引导大家去推进这个方案的进行，而没有去抢着发表自己看法，所以我就只讲了一次自己观点。当然，这个需要设计方案其实就是一次市场策略行为，我明确整个设计方案的思路和流程，算是有全局思维吧，会有自己的insight，知道其他人讲述的内容属于哪一环节，因此可以hold住吧。
最后大家推荐我来做reporter，我本来想综合一下大家不同的意见做一个的方最终案，后来转念一想，既然是做策略，那就选择一种好了，我就说了要开发B、C、D科室。在我讲完之后时间还很充足，1号、6号因为选择去做A科室，他俩就进行了补充。提问环节
刚刚说到2号很有意思，因为要求终面穿正装，他居然穿了件日常穿着的衬衫，还不是纯色的衬衫，西服也没有穿，貌似也没有穿皮鞋，所以面试官第一个问题就抛给了他，为什么不按照面试要求着正装出席，他回复“我觉得这样很舒服，这样穿能满足日常穿着要求，包括参加面试和见客户”。面试官也居然没有怼他，只回复了好吧两个字。我当时都觉得这哥们太逗了。其他人每个人都提问了1-2个问题，例如要1号再详细阐述为什么要做A科室，而不去做B、C、D，并给出理由；5号，面试官问她再详细说说她的方案和思路，然后她当时好紧张了，但很快调整了过来，她参加过实习，明显看出知道还是熟悉一些内容的，主要阐述了对市场进行调研的思路和方案。但是，到最后竟然都没有一个面试官对我提问， 是不是对我没兴趣，有点失落呀。r/amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;gt;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;lt;br/下一步，对大家群体提问1.如果今天只能入选一个人，你会选谁，并给出理由。2.在整个过程，你扮演者什么样的角色，有什么做的不足的地方。3.你对其他的竞聘者做一个评价，用一句话或者最好一个词。哈哈哈哈，很高兴的是第一个问题的回答中有3个人投的是我。最后面试官向大家确认了生源地是哪？意向城市是哪？个人心得
在初面和终面后，我的感觉是1.大家是一个团队，可能做leader和presentation会通过几率会大，因为表现的时间会很多，但是，面试官会观察每一个人在这个过程中的发挥，外企应该还是会很关注团队协作能力，仔细去体会体会强生的credo就知道了，可以去扮演其他人没有做的角色，去推进整个讨论过程的进行。例如我做了recorder和timekeeper就会发现，对于自身的总结能力还是会有很高的要求，因为你面对着一群陌生的人并争先恐后的表达自己观点，可能有人还没有逻辑，那该如何完整准确无误的总结并记录下来呢？2.强生会很关注大家是否具有领导力或者影响力，在无领导小组中该如何体现呢，或许你只是给别人递了一句话，或许你只是一个微小的示意，或许你只是说话声音和态度给人以如沐春风般的感觉，这都会对其他人产生积极影响。3.最重要的是，自信，自信，还是自信。在面试这个过程，当你看到很多来自各个名校的同学，看到别人表现非常优秀的时候，更加需要自信，从容面对，展现自己最好的一面。回去的路上，其他的小伙伴还是挺认可我的，觉得我表现比较稳，有一种风范。难道是干销售的风范 ？？我和在英国读临床硕士的小姐姐相互能聊得来，就互相加了个微信，同组中就和她专业还是蛮相近的。之后就是漫长的等待。。。。。。。。。。
漫长的等待。。。。。。。。。。。。。。。一个星期后，听说有人接到了电话，通知再次面试，我呢？？？
以上就是整个校招的全过程，希望能给以后面试的小伙伴提供帮助。如果您觉得有趣和有帮助，能够给点个赞呗。祝各位万福金安，offer满满！头次知乎创作，准备了一下午。
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